20 maggio 2026

La formazione continua come valore concreto: UNIV ai 25 anni del Fondo For.Te

“L’alchimia della formazione: trasformare l’esperienza in futuro”: un titolo evocativo quello scelto dal Fondo For.Te. il 19 maggio per celebrare i 25 anni di attività. E serve in effetti un azzeccato mix alchemico per aggiungere valore in un settore inflazionato e non sempre qualitativo come la formazione. L'ha detto anche il Vice Presidente di Fondo For.Te. Paolo Proietti: per costruire valore reale servono una visione condivisa e strumenti efficaci. In sintesi: più alchimia e meno alchimisti.

I Fondi Interprofessionali (organismi paritetici che finanziano la formazione continua dei lavoratori riutilizzando parte dei contributi INPS già versati) possono aggiungere questo valore, come ha ricordato il Presidente di Fondo For.Te. Paolo Arena sottolineando il valore strategico della formazione continua per affrontare le trasformazioni del lavoro e delle competenze.

Il tema è di particolare interesse per la sicurezza privata, dove la professionalità delle risorse umane è essenziale per la competitività aziendale. Peccato dover constatare, come rilevato dalla ricerca Adapt presentata lo stesso 19 maggio, che dei 14,3 miliardi di euro raccolti dai fondi interprofessionali tra il 2008 e il 2023 con il contributo obbligatorio dello 0,30% sulle retribuzioni, solo 9,8 miliardi (il 68,5%) siano davvero confluiti nella formazione continua. Questo l'amaro commento della Presidente di UNIV, Anna Maria Domenici, a margine della giornata di lavori. Domenici ha poi ricordato che in un mercato sempre più competitivo, la formazione continua è la chiave distintiva. “UNIV individua nel Fondo For.Te. un partner d'eccezione per definire i percorsi formativi sulla base dei reali fabbisogni aziendali. Il nostro apparato è a disposizione per assistere gli associati in qualunque richiesta”.

La giornata del 19 maggio ha anche visto gli interventi del Direttore Generale delle politiche attive del lavoro del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, Massimo Temussi, del Presidente dell’INAPP, Natale Forlani, e del Presidente della Commissione Lavoro della Camera dei Deputati, Walter Rizzetto. Su questi temi si sono confrontati anche Michele Tiraboschi, ordinario di Diritto del lavoro all’Università di Modena e Reggio Emilia e coordinatore scientifico di Adapt; Marco Barbieri, segretario generale di Confcommercio; Andrea Cappa, direttore generale di Confetra; Andrea Cuccello (CISL) e Ivana Veronese (UIL), insieme a un rappresentante della CGIL.